劳动仲裁在线咨询标准1发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁裁决结果不满意的才可以起诉到法。向劳动人事争议提出书面申请一般在当地人力和社会保障局内；2仲裁立案时需携带仲裁委员会提出书面申请一般在当地人力资源和社会保障局内；2仲裁立案时需携带仲裁申请书2份，申请人身份证复印件1份，相关证据复印件和证据清单2份，大部分地区还要求提交用人单位的工商登记信息；3提交材料齐全后，5个工作日仲裁委给予立案给申请人出具案件受理通知书，然后通知双方开庭时间，进行开庭审理；4对于裁决书不服，劳动者或用人单位在收到裁决书15天内可以起诉到有管辖权的基层人民法；5可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服并代写劳动仲裁申请书证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。法律依据华人民劳动争议调解仲裁法第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义而断。从断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效止。从止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。在有需要进行劳动仲裁的时候，劳动者可以通过华律网等专业的法律网站让自己了解更多仲裁的知识，获得更多的帮助。如果想要找专业的律师帮助自己处理仲裁相关的事宜，也可以直接找华律网在线的律师给自己提供帮助。